Einführung elektronischer Lohnnachweis (EDA-LN)

Kunde:

IT-Dienstleister und Hersteller von Softwarelösungen für die gesetzliche Unfallversicherung

Projektziele: 

• Laufende Beladung und Synchronisation der Daten im Stammdatendienst (SDD) aus den Fachverfahren
• Verarbeitung der elektronischen Lohnnachweise als Basis für die Beitragsberechnung

Zeitraum: Juli 2013 bis Juni 2019

Herausforderungen:

• Hohe Anzahl an Softwareanbietern im Bereich der Lohnabrechnungsprogramme, die im elektronischen Verfahren zu integrieren sind und der damit verbunden Fehleranfälligkeit des Gesamtverfahrens
• Sehr enges Zeitkorsett welches nicht zum normalen Releasezyklus der Kernanwendung passt
• Sinnvolle Plausibilisierung der elektronischen Nachweise, die weder zu Mehraufwand noch zu einer geringeren Qualität der Beiträge führen darf

Unser Beitrag zum Erfolg:

• Aufsetzen und Steuern eines kooperativen Verfahrens (trotz klassischen Umfelds) unter Einbindung aller Beteiligten in jeder Phase
• Moderation der Anforderungs-Workshops und Ableitung/Einordnung aller Anforderungen auf Basis eines Big Pictures
• Laufende Priorisierung der Anforderungen zur Vermeidung von „goldenen Wasserhähnen“
• Beschreibung der Facharchitektur und Überleitung zur Systemarchitektur und zum Anwendungsdesign
• Steuerung des Testmanagements mit Blick auf den Gesamtprozess
• Laufende Qualitätskontrolle durch Vergleich Papierlohnnachweis mit elektronischem Lohnnachweis
• Projektleitung und –steuerung, sowie Kommunikation mit den Entscheidungsträgern